マクドナルド，アルバイト代計算切り捨てで是正勧告

2005年8月1日に日本マクドナルドは社員やアルバイト13万人に対して，未払い残業代と未払い賃金の合計22億円を支払うと発表しました。

同社がアルバイトや社員の残業時間を30分単位で計算し，30分未満を切り捨てていた措置を是正しました。

この理由は兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」との是正勧告を受けたためです。

例えば午前7時31分から午後2時59分まで働けば，実働約7時間半なのに，労働時間は午前8時から午後2時半までの6時間半となっていました。

これはサービス残業であり，労働基準法第24条の「賃金全額支払いの原則」に違反する．同社は1分単位の勤務時間計算に改めました。

モスバーガも15分未満を切り捨てていた月間労働時間を1分単位にするとしました（産経新聞2005.8.3）。

外食産業の皆さん,タイムカードは必ず自分で機械にかけてくださいよ。